Nuevo diplomado entrena líderes con enfoque práctico y mercado local
El Leadership Growth Lab propone una formación práctica basada en el mercado local, enfocada en toma de decisiones y ejecución estratégica.
El diplomado Leadership Growth Lab, impulsado por Universidad San Ignacio de Loyola junto a Morph Global, iniciará el 21 de mayo de 2026 con un enfoque centrado en la aplicación práctica de estrategias empresariales en contextos reales.
En un entorno donde la velocidad y la precisión en la toma de decisiones son determinantes, la propuesta académica introduce un cambio metodológico: reemplazar la teoría aislada por la experimentación directa. El programa se basa en el enfoque learning by doing, lo que implica que los participantes trabajan sobre problemas concretos, prueban hipótesis y ajustan estrategias en tiempo real.
A diferencia de modelos tradicionales que utilizan casos de grandes corporaciones internacionales, el diplomado se construye a partir de experiencias paraguayas y regionales. Esto permite que los contenidos estén alineados con la realidad operativa de los participantes, facilitando la transferencia inmediata de conocimientos al ámbito laboral.
El contenido académico abarca áreas clave para el crecimiento empresarial: estrategias de growth hacking, toma de decisiones basada en datos (data driven growth), automatización, escalabilidad, psicología del consumidor y desarrollo de campañas con potencial de viralización. A esto se suman herramientas de creatividad, experimentación y gestión del cambio, orientadas a entornos de alta incertidumbre.
Uno de los diferenciales del programa es la interacción directa con ejecutivos y referentes del sector, quienes comparten experiencias reales de gestión. Este componente permite contrastar la teoría con la práctica empresarial, fortaleciendo la capacidad analítica y estratégica de los participantes.
La directora ejecutiva de la Universidad San Ignacio de Loyola, Raquel Hellmann, señaló que el objetivo es formar profesionales capaces de tomar decisiones con criterio y ejecutarlas en escenarios reales, con impacto desde el inicio.
Como instancia final, el diplomado incluye el desarrollo de un proyecto aplicado sobre una empresa real, que será presentado ante un comité de líderes y directivos. Este ejercicio replica dinámicas del entorno corporativo, enfocadas en evaluación estratégica y toma de decisiones.
El programa refleja una tendencia creciente en educación ejecutiva: priorizar el desarrollo de habilidades aplicadas por encima del conocimiento teórico. En este modelo, el aprendizaje se valida en la acción, con métricas concretas de impacto y adaptación al contexto local.